12月4日上午，馳誠(chéng)戰(zhàn)略文化與商道心法宣貫會(huì)在滎陽江南春溫泉度假中心舉行。其中包括馳誠(chéng)股份董事長(zhǎng)徐衛(wèi)鋒、總經(jīng)理石保敬、特聘顧問蘇東江老師、財(cái)務(wù)總監(jiān)李向前和供應(yīng)鏈總監(jiān)趙靜等在內(nèi)的40余名馳誠(chéng)核心成員共同出席了本次會(huì)議。

本次會(huì)議特別邀請(qǐng)了融創(chuàng)高科私董會(huì)顧問蘇東江老師針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略文化與商道心法進(jìn)行了授課分享，針對(duì)馳誠(chéng)戰(zhàn)略定位、公司文化、價(jià)值觀等方面進(jìn)行了闡述和明確。

首先，在公司戰(zhàn)略定位層面中，馳誠(chéng)掌握本質(zhì)，經(jīng)營(yíng)價(jià)值，堅(jiān)持企業(yè)健康成長(zhǎng)。不斷提升產(chǎn)品性價(jià)比，十六年匠心*，獲得內(nèi)外市場(chǎng)的份額和用戶數(shù)量的穩(wěn)定增長(zhǎng)。與此同時(shí)不斷優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，形成解放人性、創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)文化體系。堅(jiān)持“四化建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)模塊化、培訓(xùn)系統(tǒng)化、機(jī)制人性化”的體系建設(shè)，不斷提升企業(yè)綜合能力，更好的滿足用戶綜合需求。

加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的運(yùn)營(yíng)能力，建立數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)管理體系；面向未來，實(shí)現(xiàn)“公司平臺(tái)化、員工合伙化”的價(jià)值共享經(jīng)營(yíng)模式；借助企業(yè)資本化建設(shè)的綜合效應(yīng)，形成快速擴(kuò)張的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持“先做強(qiáng)，后做大”的發(fā)展原則，打造成為行業(yè)有價(jià)值的企業(yè)。

在企業(yè)文化與價(jià)值觀層面中，馳誠(chéng)將繼續(xù)以構(gòu)建客戶、員工和企業(yè)價(jià)值命運(yùn)共同體為目標(biāo)。始終堅(jiān)持“以用戶為中心、企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值”的宗旨，打造“解放人性，創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)文化氛圍，不斷創(chuàng)建和健全“獨(dú)立與責(zé)任，創(chuàng)造與共享”的集體人格，并延伸到精神、物質(zhì)及資本化收益。

在價(jià)值追求層面中，堅(jiān)持以讓用戶安心、讓員工滿意、打造成為行業(yè)價(jià)值的企業(yè)為使命，馳誠(chéng)人在遵循平臺(tái)規(guī)則和形成集體人格的良好氛圍中，成就自我價(jià)值，做不平凡的自己！

通過此次會(huì)議，參會(huì)人員思想意識(shí)得到了的統(tǒng)一，我們擁有相同的價(jià)值觀，共同的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)理念。我們更加堅(jiān)信在未來能向更多的用戶提供的產(chǎn)品與服務(wù)。

12月5日，馳誠(chéng)股份又持續(xù)召開了2019年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作會(huì)議，會(huì)議研討了2019年的經(jīng)營(yíng)策略與銷售計(jì)劃。電商外貿(mào)部、化工業(yè)務(wù)部、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)部、管廊業(yè)務(wù)部等主要部門負(fù)責(zé)人在會(huì)議中部署了2019年的具體工作措施，全力實(shí)現(xiàn)2019年馳誠(chéng)的產(chǎn)品與服務(wù)更上一層樓，因?yàn)閷Ｗ?，讓品質(zhì)越價(jià)格。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！2018年是不平凡的一年，通過全體馳誠(chéng)人的共同努力，公司各項(xiàng)工作取得了勝利，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。2018即將過去，2019即將來臨，新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)，希望各位馳誠(chéng)家人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)馳誠(chéng)精神，群策群力，開創(chuàng)奮進(jìn)，打造屬于我們的“新時(shí)代”！